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集團公司召開2019年技術委員會(擴大)會議 專題研究部署技術創新工作
時間:2019年04月15日   作者:佚名   來源:本站原創   瀏覽次數:

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4月12日,集團公司召開2019年技術委員會(擴大)會議,客觀總結集團公司2018年度技術創新工作,研究審定2019年新技術推廣項目建議計劃和課題組成員名單,安排部署2019年技術創新工作及籌備召開集團公司科技大會有關事宜。集團公司在家領導張炳忠、許繼宗、王春丁、朱新節、張增勝、袁得梅、袁崇亮參加會議。

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認真聽取2018年技術創新工作總結和2019年技術創新工作安排后,集團公司黨委書記、董事長張炳忠強調指出,一要深刻認識企業開展技術創新工作的重要性。創新是解決當前推進供給側結構性改革的迫切需要,是推進企業高質量發展的迫切需要,也是提升企業核心競爭力的迫切需要。集團公司無論是安全、環保、成本管理,還是生產條件改善、生活質量提高等問題,都需要通過創新來解決。同時,企業作為干部職工干事創業的平臺,迫切需要通過創新,提升企業競爭力,創造更大的發展空間,決不能把創新作為時髦和空談,決不能讓這種思想影響和制約企業的發展。二要堅持市場導向和問題導向,大力實施以技術創新為主的全方位創新工作。要正確處理好當前和長遠的關系,防止創新和現實“兩張皮”,各部門各單位都要結合自身實際確定創新的主攻方向,緊跟市場需求,做到市場需要什么樣的產品,就生產提供什么樣的產品;要堅持把短板和問題作為管理創新的努力方向,著力解決采掘接續緊張、安全管理被動、生產效率不高、環保問題突出等問題。要堅持以技術創新為引領,全面推進企業經營機制創新,著力解決財務預算創新、人力資源和薪酬分配創新、生產經營創新、質量管理創新、企業文化創新等問題,通過全方位、深層次的創新,使企業更加充滿創新驅動發展的動力和活力。同時,要緊扣時代脈搏、緊跟發展形勢,積極引進全面質量管理,推進質量管理創新,不斷提高企業管理水平。三要正確處理好創新主體領導責任和工作責任之間的關系,堅決杜絕技術創新管理上的“官本位”思想,堅決防止扼殺創新萌芽的現象。張炳忠指出,創新很大程度上是一個試錯的過程,各級領導干部要帶頭創新、搞好服務,為創新提供良好的條件和環境,特別要在人財物上給予大力支持,勇于包容創新過程中出現的失誤。要深刻認識和準確把握創新的規律、方法、途徑,列出計劃、做好研究、收集資料,切實把技術職稱晉升與研究成果轉化、研究過程參與程度緊密掛鉤,嚴防創新中存在的“兩張皮”問題。四要堅決防止創新工作虛化、空轉。張炳忠要求,技術中心要切實發揮好職能部門的牽頭作用,實事求是抓好技術管理工作,始終以“空杯子”的心態,帶頭研究學習創新方面的法規政策以及成果轉化與利用的先進技術,認真學習借鑒中科院蘭州化物所王愛勤研究員的敬業精神和工作方法,努力改進工作方式,虛心、主動開展工作,做到工作職責清晰、創新目標明確,任務落實到位。特別是各級管理人員要努力克服信息獲取、加工整理、研究應用方面的突出短板,切實搭建好信息獲取的路徑和通道,全面掌握信息獲取、加工、利用的手段和方法,真正走出信息獲取的“羊腸小道”、走上信息獲取的“高速公路”。張炳忠指出,如果不加強學習,創新就只是一句空話。各單位必須盡快建立起專業知識學習的通道,深化思想認識,改進學習方式,及時掌握最新信息和前沿技術,全力搞好創新工作,努力爭取最大回報,為順利完成全年經營目標注入創新動能。

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總工程師袁崇亮主持會議,并就貫徹落實好會議精神提出具體要求。

會上,技術中心負責同志全面總結了集團公司2018年技術創新工作,對2019年技術創新工作進行了安排部署。與會人員審定了2019年新技術推廣項目建議計劃和課題組成員名單;審議通過了集團公司科技大會召開時間和主要議程。

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